介绍：

• 1、单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门
• 2、社保和医保属于什么部门？
• 3、医保月报数据归财务科统计吗?

单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门

没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。

社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。

单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。但是有些企业交由出纳办理，因为每月需要支出现金或支票或转账。

基本标准是：去年全年收入的月平均数（也就是含加班费，过节费等所有收入/12）

最低标准：养老的最低基数：1329农户：730

医疗保险最低缴费基数为：1993

扩展资料：

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

社保和医保属于什么部门？

社保和医保是二个同级别单位，它们的区别是，1.社保是社会养老保险，这个养老保险关系到上亿退休人员，老有所依，老有所靠的大事，也就是退休人员每个月领取退休养老金的单位。2.医保是社会医疗保险，不论在职职工还是退休人员，手持《医保卡》，可以在各大医院门诊部看病，医药费从医保卡支付，医保卡里面的钱用完，由本人自付，大病住院由统筹支付，医保中心付70%，个人付30%。3.简单说社保是退休人员领取养老金单位，医保是在职职工和退休人员看病住院的报销医药费单位。

医保月报数据归财务科统计吗?

是的

一般医保、社保的增减员等业务是在人事部门来办理的，支付医保费、社保费和月报是由财务部来支付，但是具体是由哪个部门来办理还是看单位自己的规定。

社保和医保属于人事上的工作。从目前为止的国家部门职能上看，他们都隶属于人力资源和社会保障部（可能马上国家要调整，但从建国到现在一直是。社会保险最早是1954年国家就开展的。只不过文革停止了，1986后才恢复）。而不隶属于财政部上，就可以看出。