介绍：

• 1、财务工作面试时要注意什么
• 2、国企面试需要注意哪些？
• 3、去面试财务会计类工作，面试时需要注意什么？
• 4、去国企面试要注意什么呢？
• 5、财务行业面试，有什么要注意的？
• 6、财务管理专业面试需要注意的问题

财务工作面试时要注意什么

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应聘“财务”，一般考官会问什么问题？求职者要注意哪些方面 浏览次数：4次悬赏分：0 | 离问题结束还有 14 天 17 小时 | 提问者：匿名

回答 共1条

说说自己的经验：

1 考官会问你的最高学历，比如读的专业，职称等。

2 考官会问你的工作履历，比如曾经在什么地方就职，所做工作是什么，有的时候还会问你的工作流程。

3 有些是行政主管面试，他一般问专业少一些。

4 如果是财务主管面试，你可就要当心了，他会问很多专业知识，还有他的公司需要什么样的财务，就些什么问题要解决，他会直接问你有什么方法。

我在应聘财务的时候是财务主管面试的，他问的问题：

1。所学专业，职称，工作履历。

2。所从事的财务类别，比如工业会计，商业会计，服务业会计。

3。我从事的是哪一类公司的财务，最后一个公司的工作流程。

4。最后会细到问用什么财务软件，所用到的最常用的会计科目，会计制度，报税流程。

公司不一样，有时问的问题不同，还有的地方会考试。

总之你面试时一定要表现出工作经验丰富，财务能力强，而且值得信任。

最好面试之前，写一份草稿先疏理一下，然后看看出纳，会计实务的书，再高一层可以看看财务管理方面的书，还有一定要看看税法方面的书，会财务软件最好，比如用友，金碟，新中大等。

国企面试需要注意哪些？

国企面试需要注意以下几点：

1、素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

2、专业。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

3、礼貌。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

4、举止。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

5、才艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

6、报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

7、品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

国企的优点有：

第一是国有资本优势；第二是国家支持优势；第三是政治优势，即党组织的核心作用；第四是组织优势，就是全心全意依靠工人阶级。

前两个优势是外部优势，后两个优势是内部优势。从国家的角度来说，就是要有意识地创造外部优势，投资国有企业，指导国有企业，支持国有企业，帮助国有企业。从国有企业的角度来说，就是要有意识地充分利用外部优势，强化内部优势，将这四种优势转化为国内竞争力和国际竞争力。

去面试财务会计类工作，面试时需要注意什么？

首先要因为是面试财务会计类工作，这些工作要求都比较严格，第一方面就是你的专业能力，回答这些问题一定要非常的谨慎，专业，其次就是对你人品的一个考虑，大家在一些行为方面要非常注意。

去国企面试要注意什么呢？

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

财务行业面试，有什么要注意的？

财务行业面试，有什么要注意的？

会计面试疑难问题有很多，在会计面试的时候也需要做提前准备，

最先掌握会计面试疑难问题有哪些，面试企业的公司性质，随后再看公司必须怎样的优秀人才，比如会成本计算，你应该在这时候多掌握成本费的内容，有一些公司必须税款领域的必须 ，你应该在这些方面做些提前准备，比如面试者也许会询问你，

怎样税收筹划，现阶段税款的优惠促销现行政策是啥，这些，你觉得面试官最有可能明确提出什么问题，你心理状态都一定要有点儿谱。

上一份工作中的具体内容是啥？你从初中到哪些？面试时做完简单自我介绍以后，HR抛出去的第一个难题一般全是上一份工作中的内容。一方面是想要知道你以前的经验与许多人的标准是不是相符合，另一方面她们也想侧边掌握您有是多少专业能力。

你不用把上一份工作中详细介绍得很详尽，冗杂的演讲并不可以帮你根据面试，HR只想要迅速地从你的讲话中查找出合乎公司要求的内容，随后做出分辨。因而你一直在面试前就需要认真阅读公司的岗位要求，提炼自个的工作经历中符合规定的一部分，在面试时关键详细介绍。那样，你也就获胜第一回合。

为何要辞职？这是一个大家都不愿碰到但始终不可以预防的难题。HR想根据辞职的因素掌握你是不是充足平稳，未来是否会随便从新的公司辞职。辞职这件事情，多多少少都随着着一些不愉快吧，但面试的情况下请你将这种不开心的事情放到一边。

即便 您有很大的憋屈，都不能说一句对下家的埋怨。遮不住心思，便是不足沉稳的主要表现。你能从自己进步的视角去思索这个问题，例如上一份工作中没有发展趋势和升高的室内空间，或者和自身的职业发展规划不一致等，要给HR留有一个积极主动积极的印像。

对本公司的认识有多少？为何想去本公司？这个问题关键磨练你有没有提早做功课。从你的答复中HR就能看得出是不是你一个“有提前准备的人”。面试以前要尽量收集面试公司的材料，对公司的进步历史时间、主要经营的业务有一定的掌握，如果是专业能力非常强的公司，最好是提早填补一下有关的财务基础知识。假如你面试的情况下能在这个问题上高谈阔论，HR一定会感受到你的诚心。

面试以前要尽量收集面试公司的材料，对公司的进步历史时间、主要经营的业务有一定的掌握，如果是专业能力非常强的公司，最好是提早填补一下有关的财务基础知识。假如你面试的情况下能在这个问题上高谈阔论，HR一定会感受到你的诚心。

财务管理专业面试需要注意的问题

财务管理人员负责公司的融资、投资、现金管理、税务安排和利润创造。如果你具备面试公司所在行业的背景知识，就会非常有竞争力。你的财务管理知识、经验、逻辑思考和分析能力以及大数据分析能力，将会是面试官关注的重点。关注细节，善于沟通也是非常重要的素质。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

作为财务管理人员，你会经常和非财务专业的同事交流工作，会向非财务专业的领导汇报工作，用通俗的语言，说清楚专业的财务问题，也是非常重要你的技能。

面试中，经常会涉及到的问题有：

我们行业财务管理的重点是什么？主要财务指标是什么？

行业主要融资渠道有哪些？

你以前如何帮助公司减少成本，增加利润的？

你以前如何做财务分析？

你熟悉的财务管理软件有哪些？熟悉程度是什么？

你如何和团队合作，提高公司财务管理水平的？

你做得财务报告有哪些部分组成？如何评估投资过程中的风险？

你的数据分析经验有哪些，怎么利用数据分析结果帮助公司提高运营效率的？

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