介绍：

• 1、农民工工资
• 2、武汉市建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法
• 3、莒县经济开发区牛家村工地拖欠农民工工资怎么办？
• 4、建筑施工企业如何防范拖欠农民工工资

农民工工资

2008全国各地最低工资标准数据

2008年7月01日：台湾最低工资是1万8台币 4000人民币

2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元

2008年7月01日：深圳特区内1000元 特区外为900元

2008年4月01日：上海最低工资标准从840元调整到960元

2008年2月20日：广州最低工资标准从780元调整为860元

2008年7月01日：6月30以前,南京的最低工资标准为850元

2008年7月01日：杭州最低工资标准从750元提高到850元

2008年4月01日：天津市最低工资标准调整为820元

2008年7月01日：北京最低工资标准从730元上调至800元

2008年7月01日：大连最低工资标准从730元上调至800元

2008年1月01日：成都全日制最低工资标准为650元/月左右

2008年1月01日：哈尔滨最低工资标准590元上调到650元

2008年1月01日：长春2008年最低工资650元

2008年1月01日：沈阳规定最低工资600元

2008年1月01日：济南2008年最低工资760元

2008年2月01日：河北 2008-2-1年最低工资680元

2008年1月01日：内蒙古最低工资标准680元

2008年1月01日：西藏分别调整为630元、680元、730元

2008年1月01日：新疆800元/月、670元/月、610元/月

2008年1月01日：西宁最低工资标准由460元调整为600元

2008年1月01日：银川市、石嘴山市每人每月由300元调整为350元；

2008年1月01日：兰州市区最低工资标准620元/月 从430元到620元

2008年1月01日：西安全日制最低工资标准为600元/月左右

2008年1月01日：郑州全日制最低工资标准为600元/月左右

2008年1月01日：安徽全日制最低工资标准为600元/月左右

2008年1月01日：福建全日制最低工资标准为750元/月左右

2008年1月01日：南昌全日制最低工资标准为580元/月左右

2008年1月01日：贵州全日制最低工资标准为650元/月左右

2008年1月01日：云南全日制最低工资标准为680元/月左右

2008年1月01日：青海全日制最低工资标准为580元/月左右

2008年1月01日：重庆全日制最低工资标准为680元/月左右

2008年1月01日：海南全日制最低工资标准为630元/月左右

2008年1月01日：广西全日制最低工资标准为580元/月左右

2008年1月01日：湖南全日制最低工资标准为665元/月左右

2008年8月01日：武汉全日制最低工资标准为700元/月左右

2009全国各地最低工资标准数据

深圳2009年最低工资标准：月最低工资标准特区内 1000元/月，特区外 900元/月；小时工资特区内 5.75元/小时，特区外 5.17元/小时；非全日制用工小时最低工资：特区内 8.8元/小时，特区外 8.0元/小时。

2、天津2009年最低工资标准：月最低工资标准820元，小时工资4.7元，非全日制用工劳动者小时最低工资标准为每人每小时7.8元。

3、上海2009年最低工资标准：月最低工资标准为 960元，小时最低工资标准为8元（均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金）。

4、广州市2009年最低工资标准：除花都区、番禺区、从化市、增城市外，最低工资标准调整为860元，小时最低工资标准为4.94元；非全日制职工小时最低工资标准为8.3元。花都区、番禺区、从化市、增城市最低工资标准770元，小时最低工资标准为4.43元；非全日制职工小时最低工资标准为7.4元。

5、江苏省2010年最低工资标准：月最低工资标准一类地区960元；二类地区790元；三类地区670元。小时最低工资标准，一类地区7.8元，二类地区6.4元，三类地区5.4元。最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。

6、贵州省2009年最低工资标准：一类区为650元，二类区为600元，三类区为550元；非全日制用工小时最低工资标准一类区6.9元，二类区6.4元，三类区5.9元；月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗险费、失业保险费和住房公积金；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费的基本医疗保险费。

7、广东省2009年最低工资标准：

一类860元／月,折算的小时标准4.94元/小时；非全日制职工小时最低工资标准8.3元/小时 广州

二类770元／月,折算的小时标准4.43元/小时；非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时 珠海、佛山、东莞、中山

三类 670元／月,折算的小时标准3.85元/小时；非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时 汕头、惠州、江门

四类 580元／月,折算的小时标准3.33元/小时；非全日制职工小时最低工资标准5.6元/小时 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮。

五类530元／月,折算的小时标准3.05元/小时；非全日制职工小时最低工资标准5.1元/小时 执行四类市的部分县(县级市)

8、重庆市2009年最低工资标准：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区每月为680元；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县每月为560元；梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县每月为520元；重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区每月为680元。

9、河南省2009年最低工资标准：一类地区650元、二类地区550元、三类地区450元；小时最低工资标准为7.5元、6.5元和5.6元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。对部分劳动条件艰苦的劳动者，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15％的幅度内分别确定。 一类地区郑州市区（含上街区）、济源市、安阳市区、濮阳市区、许昌市区，二类地区巩义市、登封市、荥阳市、新密市、新郑市、中牟县。

月最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

10、安徽省2009年最低工资标准：

合肥市：市区560元，（每人每月，下同），肥东县、肥西县420元，长丰县390元。

马鞍山市: 市区560元，当涂县460元。

淮北市：市区540元，濉溪县420元。

淮南市: 田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区540元，潘集区、凤台县、毛集试验区420元。

芜湖市：市区540元，芜湖县、繁昌县、南陵县420元。

铜陵市：市区540元，铜陵县420元。

蚌埠市：市区500元，五河县、怀远县、固镇县420元。

滁州市：市区500元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县420元。

巢湖市：市区500元，含山县、和县、无为县、庐江县420元。

宣城市：市区500元，宁国市460元，广德县、泾县、绩溪县、郎溪县420元，旌德县390元。

池州市：市区、九华山风景区500元，青阳县、石台县、东至县420元。

安庆市：市区500元，怀宁县、桐城市420元，枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县、望江县390元。

黄山市：屯溪区、黄山风景区500元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县420元。

亳州市：市区460元，蒙城县、涡阳县420元，利辛县390元。

宿州市：市区460元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县390元。

阜阳市：市区460元，界首市、太和县420元，颍上县、临泉县、阜南县390元。

六安市：市区460元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县和叶集试验区390元。

11、湖南省2009年最低工资标准：

地名 每月工资 每日工资 小时工资

湖南省

长沙市

芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区 665.00 7.50

长沙县、望城县、宁乡县、浏阳市 560.00 7.00

株洲市

荷塘区、芦淞区、石峰区、天元区 610.00 7.00

醴陵市、株洲县、攸县、茶陵县、炎陵县 560.00 6.00

湘潭市

雨湖区、岳塘区 610.00 7.50

湘潭县、湘乡市、韶山市 580.00 7.00

衡阳市

珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区 580.00 7.00

衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、常宁市、耒阳市 530.00 5.50

邵阳市

双清区、大祥区、北塔区 580.00 7.00

邵东县、新邵县、邵阳县、隆回县、洞口县、绥宁县、新宁县、 苏州自治县、武冈市 530.00 5.50

岳阳市

岳阳楼区、岳阳经济开发区、南湖风景区、君山区、云溪区 580.00 7.00

岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原行政区 560.00 6.50

常德市

武陵区城区、鼎城区武陵镇、德山开发区、柳叶湖旅游度假区 580.00 6.50

安乡县、汉寿县、澧县没、临澧县、桃源县、石门县、津津市 530.00 5.50

张家界市

永定区、武陵源区、慈利县、桑植县 610.00 6.00

益阳市

资阳区、赫山区 560.00 6.50

南县、桃江县、安化县、沅江市 500.00 5.00

郴州市

北湖区、苏仙区、桂阳县、宜章县、永兴县、嘉禾县、临武县、汝城县、安仁县、资兴县 560.00 6.40

桂东县 500.00 6.00

永州市

冷水滩、零陵 530.00 5.50

祁阳、东安、双牌、道县、宁远、江永、江华、蓝山、新田 500.00 5.00

怀化市

鹤城区、中方县 530.00 6.00

沅陵县、辰溪县、溆浦县、会同县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、洪江市 500.00 5.50

娄底市

娄星区、市经济技术开发区、冷水江市 580.00 6.00

涟源市、新化县、双峰县 560.00 5.50

湘西土家族苗族自治州

吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县 580.00 6.00

12、湖北省2009年各区域新的最低工资标准

700元/月、7元/小时：武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉开发区、东湖开发区

600元/月、6.5元/小时：武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；十堰市市区；宜昌市市区；襄樊市市区；荆州市市区；孝感市市区；黄冈市市区；荆门市市区；鄂州市；仙桃市；潜江市

520元/月、6元/小时：丹江口市、郧县；宜昌市夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市；襄樊市襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；汉川市、应城市、云梦县、安陆市；浠水县、武穴市、黄梅县；钟祥市、京山县、沙洋县；咸宁市市区、嘉鱼县、赤壁市；随州市市区、广水市；恩施、利川市、鹤峰县、建始县；天门市

450元/月、5.5元/小时：阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；荆门市屈家岭管理区；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县；神农架林区

13、河北省2009年最低工资标准：月工资标准为一类区750元、二类区680元、三类区600元、四类区540元，小时工资标准为一类区7.3元、二类区6.8元、三类区6元、四类区5.5元。

一类区：石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽治理区、曹妃甸治理委员会)、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、迁安市、遵化市

二类区：邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区；邯郸县、正定县、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安国市、霸州市、三河市、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、滦南县、唐海县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市

三类区：井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、香河县、大厂回族自治县、青龙满族自治县、磁县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、沙河县、清河县、任县、内邱县、邢台县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、沧县、青县、沧州临港经济技术开发区、南大港治理区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宣化县、怀来县、涿鹿县

四类区：赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、涉县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁满族自治县、滦平县、隆化县、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、承德县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区

14、福建省2009年最低工资标准分五个档次：

（一）：750元的有思明区、湖里区、海沧区；

（二）：700元的有集美区、同安区、翔安区；

（三）：650元的有鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、福清市、长乐市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、 芗城区、龙文区、龙海市、城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区；

（四）：570元的有闽侯县、连江县、安溪县、永春县、德化县、梅列区、三元区、永安市、沙县、延平区、邵武市、武夷山市、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县、 仙游县；

（五）：480元的有古田县、屏南县、寿宁县、霞浦县、周宁县、柘荣县、罗源县、闽清县、永泰县、平潭县、建瓯市、建阳市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、大田县、尤溪县、将

15、陕西省2009年最低工资标准分四个档次：

一类工资区：全日制最低工资标准为每月600元；二类工资区：全日制最低工资标准为每月560元；三类工资区：全日制最低工资标准为每月520元；四类工资区：全日制最低工资标准为每月480元。

一类工资区标准为每小时6.6元，二类工资区标准为每小时6.2元，三类工资区标准为每小时5.8元，四类工资区标准为每小时5.4元。

一类区：西安新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区，

三类区：西安长安区、户县、临潼区

四类区：西安周至县、高陵县、蓝田县

16、四川省2009年最低工资标准：分三个档次分别为每月450元、550元、650元，非全日制用工小时最低工资标准为4.9元、6.0元、7.1元。

17、江西省2009年最低工资标准：

一类区域580元/月、6.5元/小时

南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区。

二类区域520元/月、5.9元/小时

南昌市：南昌县、新建县。

九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江开发区。

萍乡市：安源区、湘东区。

景德镇市：珠山区。

鹰潭市：月湖区、贵溪市。

新余市：渝水区。

宜春市：袁州区。

抚州市：临川区。

上饶市：信州区。

吉安市：吉州区。

赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区。

三类区域480元/月、5.4元/小时

南昌市：进贤县、安义县。

九江市：瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县、共青城、云居山-柘林湖管委会。

萍乡市：上栗县、芦溪县。

景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。

宜春市：樟树市、丰城市、高安市。

抚州市：南城县、崇仁县、东乡县。

上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。

吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县。

赣州市：南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。

四、四类区域450元/月、5.1元/小时

九江市：湖口县、星子县、武宁县。

新余市：分宜县。

鹰潭市：余江县。

宜春市：铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县。

抚州市：宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。

上饶市：上饶县、玉山县、弋阳县、万年县、余干县。

吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、峡江县、遂川县。

赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。

五、五类区域420元/月、4.7元/小时

九江市：都昌县、修水县。

萍乡市：莲花县。

上饶市：鄱阳县、横峰县。

18、广西2009年最低工资标准：

一类580元，适用地区是南宁市、柳州市、桂林市、梧州市和北海市，小时最低工资标准4.5元；二类500元，适用地区是防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市和崇左市，小时最低工资标准4元；三类450元，适用地区是各县级市，每小时最低工资标准3.5元；四类400元，适用地区是各县、自治县，小时最低工资标准3元。

19、山西省2009年最低工资标准：

一、分为四类分别为：720元、670元、620元、570元。

二、全日制小时最低工资标准依次为一类4.14元、二类3.85元、三类3.56元、四类3.28元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类7.90元、二类7.40元、三类6.80元、四类6.30元。

三、井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准分别为1400元、1200元。

20、云南省2009年最低工资标准

一类区：680元/月，适用于昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市；

二类区：610元/月，适用于昆明市辖各县、东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县及其他设市城市；

三类区：520元/月，适用于其他各县。

小时最低工资标准

一类区：7元/小时；

二类区：6元/小时；

三类区：5元/小时。

21、青海省2009年最低工资标准

西宁市、海东地区580元；

海南州、海北州、黄南州590元；

海西州、果洛州、玉树州600元。

22、甘肃省2009年最低工资标准

一类地区：620元/月（小时最低工资：6.50元）

二类地区：580元/月（小时最低工资：6.10元）

三类地区：540元/月（小时最低工资：5.70元）

四类地区：500元/月（小时最低工资：5.20元）

23、宁夏回族自治区2009年最低工资标准：一类区银川市兴庆区、金凤区、西夏区、石嘴山市大武口区、惠农区月工资560元，小时工资6.4元；二类区永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市区、青铜峡市、中卫市区、中宁县月工资530元，小时工资6.1元；三类区固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡开发区月工资490元，小时工资5.8元。

24、内蒙古自治区2009年最低工资标准

呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市区、乌海市区为一类地区，最低工资标准为680元／月，非全日制工作最低工资标准为6.5元/小时；

呼伦贝尔市区、巴彦浩特镇、锡林浩特市、二连浩特市、满洲里市为二类地区，最低工资标准为620元/月，非全日制工作最低工资标准为6元/小时；

赤峰市区、通辽市区、乌兰察布市区、巴彦淖尔市区、乌兰浩特市为三类地区，最低工资标准为560元/月，非全日制工作最低工资标准为5.5元/小时；

上述地区以外的其他地区为四类地区，最低工资标准为500元/月，非全日制工作最低工资标准为5元/小时。

25、新疆维吾尔自治区2009年最低工资标准

最低工资标准分为两种形式。一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准,分为6个档次，即670元/月、550元/月、490元/月、460元/月、430元/月、400元/月。二是含“三险一金”的月最低工资标准,也分为6个档次，即800元/月、670元/月、610元/月、580元/月、550元/月、520元/月

小时最低工资标准分为5个档次，即8元/小时、7元/小时、6.5元/小时、6元/小时、5.5元/小时

26、辽宁省2009年最低工资标准

一类地区700元；二类地区580元；三类地区500元。小时最低工资标准是一类地区6.5元；二类地区5.3元；三类地区4元。

一类区：沈阳市和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区，大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县、大连经济技术开发区、大连保税区；

二类区：沈阳市新民市、辽中县、法库县、康平县，大连普兰店市、瓦房店市、庄河市，鞍山市铁东区、铁西区、立山区、千山区、海城市、鞍山高新技术产业开发区，抚顺市新抚区、东洲区、望花区、顺城区，本溪市平山区、明山区、溪湖区、南芬区、本溪经济技术开发区，丹东市丹东市边境经济合作区、振兴区、元宝区、振安区，锦州市古塔区、凌河区、太和区、锦州经济技术开发区、松山新区，营口市，辽阳市白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区，盘锦市兴隆台区（含盘锦经济技术开发区）、双台子区，葫芦岛市连山区、龙港区、杨杖子经济开发区；

三类区：鞍山市台安县、岫岩县，抚顺市抚顺县、新宾满族自治县、清原满族自治县，本溪市本溪满族自治县、桓仁满族自治县，丹东市东港市、凤城市、宽甸县，锦州市凌海市、北镇市、黑山县、义县，阜新市，辽阳市辽阳县、灯塔市，盘锦市盘山县、大洼县，铁岭市，朝阳市，葫芦岛市南票区、兴城市、绥中县、建昌县。

27、吉林省2009年最低工资标准

长春、吉林、松原市区为650元/月，非全日制用工小时最低工资标准为5元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和延吉市、珲春市为600元/月，非全日制用工小时最低工资标准为4.6元/小时；其他县（市）为550元/月，非全日制用工小时最低工资标准为4.2元/小时。

28、黑龙江省2009年最低工资标准

月最低工资标准为：大庆市区为680元/月；哈尔滨市区为650元/月；齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯、黑河市区为525元/月；鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区为500元/月；大兴安岭地区、绥化市区为460元/月；伊春(含铁力市)、县级市市区为440元/月；其他各县为420元/月。

非全日制用工小时最低工资标准为：大庆市区为6.0元/小时；哈尔滨市区为5.5元/小时；齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯、黑河市区为5元/小时；鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区为4.8元/小时；大兴安岭地区、绥化市区为4.5元/小时；伊春(含铁力市)、县级市市区为4.3元/小时；其他各县为4.2元/小时。

29、山东省2009年最低工资标准

以下地区最低工资标准为：760元/月/人

济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区

青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区

淄博市：张店区、临淄区、淄川区

东营市所辖县(区)

烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市

威海市所辖市(区)

以下地区最低工资标准为：620元/月/人

济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县

青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市

淄博市：博山区、周村区、桓台县

枣庄市：市中区、薛城区、滕州市

烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县

潍坊市：所辖县（市、区

济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县

泰安市：泰山区、新泰市、肥城市

日照市所辖县（区）

莱芜市所辖区

临沂市：兰山区、罗庄区、河东区

滨州市：滨城区、博兴县、邹平县

以下地区最低工资标准为：500元/月/人

淄博市：沂源县、高青县

枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区

济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县

泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县

临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县

德州市所辖县（市、区）

聊城市所辖县（市、区）

滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县

菏泽市所辖县（区）

30、西藏自治区2009年最低工资标准分为三类：445元／月，470 元／月，495 元／月。拉萨市、山南地区、昌都地区、那曲地区、阿里地区的最低工资标准为495元／月；日喀则地区的最低工资标准为470元／月；林芝地区的最低工资标准为445元／月。

31、澳门2009年的最低工资标准：3000-6000元澳门币

32、台湾2009年的最低工资标准：17280元新台币

武汉市建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法

第一条　为规范建设领域农民工工资支付行为，建立和完善防范拖欠农民工工资长效机制，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省建筑市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条　本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程项目建设的建设单位、施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业，以及与用人单位形成劳动关系的农民工应当遵守本办法的规定。第三条　市人民政府建立农民工工资支付监督管理工作联席会议制度，研究协调农民工工资支付监督管理工作中的重大问题，并将农民工工资支付监督管理工作纳入年度目标考核内容，实行目标考核责任制。

区人民政府（含武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区管委会，下同）负责统筹协调所辖区域内建设领域农民工工资支付监督管理工作，及时处置因拖欠农民工工资引发的矛盾问题。第四条　建设行政主管部门负责督促建设单位、施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业建立农民工工资专用账户（以下简称专用账户），依法对其使用专用账户拨付农民工工资暂付款情况进行监督检查，协调处理其负责监督管理的建设工程项目拖欠农民工工资问题，协助人力资源社会保障行政主管部门处置拖欠农民工工资问题的投诉。

人力资源社会保障行政主管部门负责对用人单位与劳动者订立劳动合同、支付农民工工资和农民工工资保证金缴纳等情况进行监督检查，依法受理和查处拖欠农民工工资的举报投诉，处理农民工工资争议。

公安机关负责依法处理欠薪逃匿、以暴力手段对待农民工讨薪、恶意讨薪等违法行为。

司法行政部门负责组织对被拖欠工资的农民工依法提供法律援助。

金融工作部门负责协调金融机构配合政府主管部门做好农民工工资支付的监督管理工作。

交通运输、城管、水务、园林和林业等行政主管部门参照本办法关于建设行政主管部门职责的规定，负责其监管的建设工程项目防范拖欠农民工工资的监督管理工作。第五条　本市实行工程款与农民工工资款“两条线”拨付和农民工工资按月支付制度，并逐步建立统一的农民工实名制“一卡通”管理系统。

建设单位应当严格按照工程承包合同约定及时支付工程进度款，并监督施工总承包企业按月足额支付农民工工资。

按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，对农民工工资支付实行施工总承包企业全面责任制和专业承包企业、劳务分包企业直接责任制。第六条　开展专用账户管理业务的商业银行（以下简称商业银行）应当与建设行政主管部门、人力资源社会保障行政主管部门签订专用账户管理合作协议。

商业银行应当按照协议约定建立专用账户管理系统，协助建设行政主管部门、人力资源社会保障行政主管部门做好农民工工资支付的管理工作。第七条　建设单位、施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业应当在商业银行开设专用账户，用人单位应当与商业银行签订工资委托代发协议，为农民工在商业银行办理个人工资银行卡，专门用于保障农民工工资的发放，并接受相关部门的监督管理。

施工总承包企业在进行工程专业分包或者劳务分包时，应当在分包合同中载明专用账户的开户银行、户名、账号等相关信息，以及农民工工资拨付的办法。专业承包企业和劳务分包企业的专用账户开户证明文件和“农民工工资委托代发协议”应当提交施工总承包企业备存。

用人单位应当制定内部工资支付办法，实行用工实名制管理和工资直接发放月结制度，并告知本企业全体农民工。企业内部工资支付办法的内容应当包括：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。第八条　施工总承包企业应当督促专业承包企业和劳务分包企业单独设立专用账户，安排专门的管理人员负责管理本项目的农民工工资发放工作。第九条　建设单位、施工总承包企业应当按时足额将农民工工资暂付款拨付到专用账户，不得拖延付款。

建设单位应当于每月第3个工作日前，将上月农民工工资暂付款拨付到施工总承包企业专用账户；施工总承包企业应当于每月第5个工作日前，将上月农民工工资暂付款拨付到专业承包企业专用账户。每月农民工工资暂付款基数按照合同价款总额的20%除以合同总工期的月数（合同工期不足1个月的，按照1个月计算）确定，所拨付的农民工工资暂付款在拨付工程进度款时扣除。

施工总承包企业或者专业承包企业实行劳务分包的，应当于每月第7个工作日前，将上月农民工工资暂付款拨付到劳务分包企业专用账户。每月农民工工资暂付款基数按照合同价款总额除以合同总工期的月数（合同工期不足1个月的，按照1个月计算）确定。

按照本条第二款、第三款计算的农民工工资暂付款与根据实际完成工程量计算的农民工工资发放数额存在明显差异的，可以对农民工工资暂付款的标准进行调整，具体调整办法由市建设行政主管部门会同市人力资源社会保障行政主管部门制定。

莒县经济开发区牛家村工地拖欠农民工工资怎么办？

你好，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

建筑施工企业如何防范拖欠农民工工资

2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》正式施行以来，南京市住建委按月对在建项目农民工工资专用账户、工资代发和现场考勤管理落实情况开展随机抽查，已分4批对未落实该条例的90个项目予以通报。

为建立健全保障农民工工资支付长效机制，市建委在《关于加强建筑业农民工工资支付不良行为处理的通知》（下简称“《通知》”）中针对随机抽查出的问题制定了分级处理要求，一方面从信用评价角度对施工单位的不良行为予以扣分，另一方面从工程承接角度掣肘施工单位。

1、不良行为计入信用评价予以扣分

此次《通知》制定的信用扣分标准，主要涉及实名制管理、工资支付管理、农民工工资专用账户管理三方面的不良行为。

从实名制管理看，施工单位所属工程项目需按规定进行实名制登记，并在登记后的30内在施工现场配备人脸考勤设备、对接“南京市建筑工人管理服务信息平台”；从工资支付管理看，施工单位需从工资专用账户按月足额支付工人工资至个人银行账户，并上传“南京市建筑工人管理服务信息平台”。施工单位未完成上述工作，或因实名制管理和工资支付工作被约谈或被区级以上建设主管部门通报的不良行为，都将被计入施工企业信用评价予以扣分。

从农民工工资专用账户管理看，在施工单位未开设农民工工资专用账户且未上传“南京市建筑工人管理服务信息平台”、未存储工资保证金（或未提供金融机构保函）这两类情况下，施工单位被录入的扣分不可抵扣。

事实上，市建委刚刚于8月初完成了2020年上半年南京市建筑业施工企业的信用评价工作。但在《2020年上半年南京市建筑业施工企业信用评价统一标准》中，这三项仅分散于实名制评价的加分项中，而未体现在减分项中。可以期待随着《通知》的下发，这些不良行为未来将成为信用评价的固定项目，辅助市建委对施工企业进行信用监管。

2、限制施工单位承接新工程

依据《通知》，在施工单位因未开设工资专用账户或未按规定存储工资保证金（或未提供金融机构保函）被建设主管部门（机构）通报（告知）后仍未整改的、在清欠工作中发生群体性事件或有过激行为造成不良社会影响的两类情况下，施工单位还将被限制承接新工程。

这是《通知》在《保障农民工工资支付条例》第五十五条基础上进行的规定，通过对逾期未整改不良行为、在清欠工作中造成不良社会影响的施工单位限制市场准入，将有助于实现建筑市场和施工现场的“两场”联动，一方面推动“今天的施工现场，决定明天的建筑市场”观念深入施工企业心中，另一方面推动施工现场与市场准入清出相挂钩。

事实上，此前依据《关于做好2020年上半年南京市建筑业施工企业信用评价工作的通知》，参评企业的信用分作为评审因素在采用综合评估法的招投标项目中使用，所占权重在4%与6%之间。《通知》则大大强化了施工单位出现不良行为的法律责任，将进一步压实施工单位的主体责任与清偿责任。

3、完善保障农民工工资支付长效机制

当前，我国已建立起以保障农民工工资支付“八项制度”为基础的根治欠薪长效机制：农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、农民工工资与工程款分账管理、银行代发农民工工资、农民工工资支付工作台账管理和汇总、农民工维权告示牌公示、工资支付保障金联席会议、拖欠农民工工资“黑名单”联合惩戒共八项制度构成了工资保障管理的制度体系。

而此次《通知》的出台通过强化对建筑业农民工工资支付不良行为的行政处罚，能够形成对农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、银行代发农民工工资三项制度的有益补充，为农民工工资支付长效机制夯实制度基础。

不难发现，此次南京市建委出台《通知》，一方面是为了确保《保障农民工工资支付条例》各项措施落实到位、监督到位，另一方面也是对于今年上线的“南京市建筑工人管理服务信息平台”的推广：通过将项目实名制登记和管理、项目农民工资专户和工资代发管理、农民工工资保证金管理、项目人脸实时考勤管理全面汇集至南京市建筑工人管理服务信息平台，《通知》也有助于进一步发挥信息化手段在维护农民工合法权益中的作用，为农民工工资支付长效机制筑牢技术防线。

此前，为保证“工资支付有《条例》，民工维权有保障”，南京制定了一系列配套措施：围绕宣传《保障农民工工资支付条例》，南京市举办了“送法进工地”活动，并制作了《保障农民工工资支付口袋书》等普法材料；围绕落实《保障农民工工资支付条例》，南京市向建设单位发放了“保障农民工工资支付告知书”，还常态化开展了排查、抽查和通报工作。此次南京加大农民工工资支付不良行为处理力度，更将有力推动《保障农民工工资支付条例》落深落细落实。