介绍：

• 1、会议通报如何写
• 2、国资委关于加强中央企业财务决算审计工作的通知的统一规范会计师事务所选聘工作
• 3、求企业集团财务部内审岗位的工作职责

会议通报如何写

2002年第2次生产经营分析会议情况通报

3月12日，市公司召开2002年第2次生产经营分析会议，总经理刘申、副总经理张文钊、彭亚林、郭尚丹、各县（市）局局长、市公司各单位负责同志参加了此次会议。市公司财务部、市场经营部、计划建设部、运行维护部在会上认真分析了今年1—2月份及“首季开门红”活动中我市电信生产经营情况，安排部署下阶段工作。各县（市）局局长对今年以来本单位的工作做了简要汇报。郭尚丹副总经理主持会议，刘申总经理在会上做了重要讲话。现将会议主要情况通报如下：

一、电信生产和经营情况

1、1—2月份，全市电信业务收入完成6192万元，较上年同期增长12.99%，其中，国内长话业务收入完成1076万元，数据业务收入224万元，较上年同期增长76.38%，本地电话业务收入完成4818万元，较上年同期增长13.39%。2月份我公司业务收入绝对值在全省排第9位，业务收入增长率为12.99%，在全省排名第5位。

2、1—2月份，全市电信成本费用支出5688.8万元，较上

年同期增长14.95%，其中折旧费3835.84万元，较上年同期增长43.77%。

3、1—2月份，全市电信发展电话用户3995户，累计达610937户。新增163包月用户1136户，宽带业务350户，小灵通用户1869户。

二、通信建设情况。今年1—2月份，全市电信进一步加快建设步伐，各项工作建设进展顺利。2002年全市计划扩接入网点20个，共17220线，其中网络调整4个点。根据小灵通用户增长的状况，对话务量较高的中兴路，建设路及矿工路等繁华地段安装并调通了10个基站，有效地缓解了高话务量区域小灵通手机难打的现象。

三、通信质量及安全生产情况

1—2月份，平顶山电信网络接通率完成了省定97%的指标，在全省排名第五，市定的指标各单位也均完成，网络运行情况良好。上两个月，共发生各类破坏通信案件884起，造成直接经济损失47.76万元，盗割电缆18952米，破案3起，抓犯罪嫌疑人10余人。

四、 会议分析意见

在此次会议上，郭尚丹副总经理首先概述了我市电信1—2

月份的生产经营情况。她指出，今年来，各单位按照市公司部署，在市场竞争日趋激烈的情况下，精心组织，增量增收，实现了业务收入持续增长，增长率在全省排名第5的好成绩。在抓好业务发展的同时，要时刻关注其它运营商的动态，遇到侵害电信利益的行为，要坚决予以抵制，保护企业利益。

张文钊副总经理讲话指出，市公司已于春节前夕荣获省级文明单位称号，在下步工作中，我们要积极开展争创全市文明系统和国家级文明单位活动，使我市电信部门的精神文明建设再上一个新的台阶。同时，张总强调指出，在实际工作中，要切实抓紧抓好安全生产工作，做到防患于未燃，全面贯彻落实安全生产责任制，确保全市电信安全生产万无一失。

彭亚林副总经理针对做好全市电信系统的通信建设和运行维护工作做了重要讲话。

市公司总经理刘申同志在会议最后做了重要讲话：一是广大电信员工要牢固树立“河南电信创新每一天”的理念，转变工作作风，继续抓紧抓好业务发展工作。加快固定电话、“小灵通”、来电显示和信息业务的发展，数据业务要进一步加快发展，在宽带网信息应用的开发上要围绕投资效益，加强技术创新，开发网上信息内容，加快开发利用，促进业务收入的增加。

二是要加强大客户服务的基础管理工作，大家都要清楚“二八”法则的概念，建立完善大客户档案，实现对大客户的及时跟踪与管理，加大对大客户营销工作特别是大客户流失率的分析力度，密切关注其他运营商的竞争和业务分流情况，建立有效的市场营销措施，制止客户的流失。

三是认真做好业务发展中的数字统计工作，确保各项数据、信息的真实可靠，坚决反对虚造数字，为开拓市场提供有效的依据。

四是要按照市公司制定的《用户欠费考核办法》，认真做好清理电话欠费工作，降低用户欠费率，提高全员劳动生产率。

五是各单位要吸取海南和汤阴通信事故的教训，认真做好全市电信的安全生产工作，消除各类事故隐患，确保各个生产及办公环节万无一失。同时，要配合公安机关深入开展打击破坏通信线路安全的专项斗争，遏制破坏通信线路犯罪活动，维护企业利益。

六是坚持不懈地抓好服务工作，树立以服务求生存，以服务求发展的观念，进一步完善各项服务制度，落实服务措施，确保服务质量，把“人人争当明星客户经理”活动扎扎实实地开展好，真正做到“用户至上，用心服务”。

七是切实做好“小金库”和库存材料的清理清查工作，保障企业经济秩序的正常运行。

刘总最后强调：要通过这次会议，振奋员工精神，转变大家的思想观念，在实际工作中，团结一致，齐心协力，进一步推动我市电信工作的快速发展。

国资委关于加强中央企业财务决算审计工作的通知的统一规范会计师事务所选聘工作

各中央企业要严格按照财务决算审计工作的统一要求，规范会计师事务所的选聘工作。承担中央企业财务决算审计业务的会计师事务所资质条件必须与企业规模相适应。具体应符合以下要求：

（一）会计师事务所注册会计师人数要求。承担中央企业财务决算审计业务的会计师事务所注册会计师人数最低不得少于40名，其中：企业资产总额在50-500亿元的，主审会计师事务所注册会计师人数不得少于60名；企业资产总额在500-1,000亿元的，主审会计师事务所注册会计师人数不得少于80名；企业资产总额在1,000亿元以上的，主审会计师事务所注册会计师人数不得少于100名。

（二）会计师事务所执业资信条件。会计师事务所存在下列情况之一的不得承担中央企业财务决算审计业务：一是近3年内因违法违规行为被国家相关主管部门给予没收违法所得、罚款、暂停执行部分或全部业务、吊销有关执业许可证和撤销会计师事务所等行政处罚；二是近3年内因审计质量等问题被国家相关主管部门给予警告或通报批评两次（含）以上；三是近3年内在承担中央企业有关审计业务中出现重大审计质量问题被国资委警示两次（含）以上；四是国资委根据会计师事务所执业质量明确不适合承担中央企业财务决算审计工作。

（三）会计师事务所数量要求。为保证企业财务决算审计工作的顺利进行，减少信息沟通障碍，提高审计工作质量，企业合并资产总额在100亿元以下的，其全部境内子企业（包括实体在境内的境外上市公司，下同）原则上只能由1家会计师事务所独立审计；企业合并资产总额在100亿元以上、子企业户数在50户以上且地域分布较广的，其全部境内子企业最多可由不超过5家会计师事务所进行联合审计。对于多家会计师事务所联合审计的，主审会计师事务所承担的审计业务量一般不低于50%，且企业总部报表和合并报表必须由主审会计师事务所审计。

（四）会计师事务所审计年限要求。根据《中央企业财务决算审计工作规则》（国资发评价[2004]173号）的规定，中央企业委托会计师事务所连续承担财务决算审计业务应不少于2年，同一会计师事务所连续承担企业财务决算审计业务不应超过5年。连续承担企业财务决算审计业务的起始年限从会计师事务所实际承担企业财务决算审计业务的当年开始计算。各中央企业要严格执行上述要求，对连续承担企业财务决算审计业务已超过5年的会计师事务所必须进行更换。

（五）会计师事务所变更要求。各中央企业应严格按照“统一组织、统一标准、统一管理”原则和财务决算审计工作的统一要求，做好会计师事务所的选聘工作。需要变更会计师事务所的，应由企业总部按照国资委有关委托会计师事务所的规定，采用招标等方式确定。凡上年度纳入国资委统一委托审计范围的企业，如需变更会计师事务所，应向国资委报告变更原因，经国资委核准同意后，按规定采用招标等方式选聘。

求企业集团财务部内审岗位的工作职责

财务会计是提供各方面财务数据的职能部门，以满足企业内部加强经营管理的需要，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。会计的主要工作职责包括负责日常费用支出、货币零星开支的会计核算，合理调配资金，及时准确地审核各项开支。

会计岗位职责包括了会计经理岗位职责、会计主管岗位职责、会计核算主管、综合会计主管、成本会计主管、会计助理、会计档案保管员等职位的岗位职责，同时也包括了管理会计岗位职责、税务会计、稽核会计、往来帐会计、核算会计、工资会计、费用会计、应收会计、预测决策会计、销售会计、销售税金会计、收入会计、电算化会计、内控会计、往来会计等职位的岗位职责。

岗位名称： 会计部经理

直接上级：财务总监

直接下级：收款主管、总出纳、财务核算经理、日审员、夜审员

本职工作：会计核算的组织、管理

财务会计经理直接责任：

1. 对会计核算、出纳工作的组织领导。

2. 组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，并报送财务总监。

3. 制订会计部工作目标及工作计划，按月做出预算及工作计划，报财务总监批准后执行。

4. 制订会计部的工作程序和相关规章制度，报财务总监批准后执行。

5. 制订会计部年度、月度专业培训计划，报批后协助培训部实施。

6. 定期监督、检查、处理会计部主管的工作程序，规章制度实施细则的施行情况。

7. 依据程序做出与相关部门之间的工作联系，并对部门间争议做出界定要求。

8. 准确及时地传达上级指示。

9. 定期主持会计部例会，参加企业有关会计部业务的会议。

10. 掌握和执行国家有关会计核算的方针、政策和法律、法规。

11. 审阅会计部及与其相关文件。

12. 在必要情况下对所属下级授权。

13. 制定本部门所属下级主管的岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。

14. 指导、监督、检查所属下级工作，掌管相关数据。

15. 及时向财务总监报告会计部的真实情况和有关数据，并代表会计部投诉。

16. 定期向财务总监述职。