介绍：

• 1、两个公司人格混同没有签劳动合同，违法开除员工怎么赔偿？
• 2、如何证明公司和个人财产混同
• 3、同一个法人两家公司用两个对公账户 给同一个员工发工资可以认同财务混同吗?
• 4、子母公司资金互相往来是不是财务混同？
• 5、两公司财务混同资金有额度吗
• 6、公司混同的认定标准

两个公司人格混同没有签劳动合同，违法开除员工怎么赔偿？

首先你所说的意思我理解为两个公司的人员、业务、财产等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分。而你既给甲公司工作又给乙公司工作，导致现在你不知道找哪个公司赔偿。

其次，用人单位违法解除劳动合同，应该依照经济补偿二倍标准支付赔偿金。未签订劳动合同，应该支付劳动者二倍工资。

最后，在平时工作中你更能证明和哪个公司存在事实劳动关系就找哪个公司。注意留好证据。

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如何证明公司和个人财产混同

【法律分析】

公司财产混同主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备确以及财务的混同三个方面。

由于公司经营场所是固定的，因而认定公司场所和办公生产设备混同相对容易一些。

但是，要对公司财务是否混同进行举证，往往非常困难，因为第三人通常很难取得公司财务资料。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》

第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

同一个法人两家公司用两个对公账户 给同一个员工发工资可以认同财务混同吗?

不可以、员工只要说是可以是兼职，收两份工资，你一点脾气也没有

子母公司资金互相往来是不是财务混同？

这里我们主要以股票投资者的角度来分析上市公司的财务报表，通过对上市公司已公布的财务报表分析，了解和掌握该上市公司当前的经营发展状况，为我们买卖股票提供参考依据。我们打开股票F10翻看财务分析时会发现主要有4张表格，分别是：主要财务指标、资产负债表、利润表、现金流量表。这4张表格所涉及的财务数据非常多，如果你非要把每一项财务科目都搞懂的话完全没有必要，因为我们不是专业的会计人员，很多科目之间有着复杂的逻辑关系，如果没有经过专业的会计学习是很难能够完全理解。别忘了，我们仅仅是一个普通投资者，而不是财会专家，我们不需要、也没必须要像专业的财会人员一样去审查上市公司的财务报表，我们只需要了解掌握对我们投资有参考价值的几个财务指标就可以了。

（一）对股票投资有重要参考价值的财务指标

对于股票投资来讲， 分析一个上市公司的财务报表，主要是通过相关财务数据分析该上市公司的盈利能力、经营风险、成长能力和运营效率。

①盈利能力指标主要参考：每股收益、净资产收益率（ROE）、毛利率。

②成长能力指标主要参考：净利润增长率、市盈率。

③运营效率指标主要参考：存货周转率、应收账款周转率。

④经营风险指标主要参考：每股经营性现金流量、资产负债率、流动比率。

⑤其他相关指标主要参考：净利润现金含量比例、大股东股权质押、企业商誉、涉法涉诉等。

（二）使用财务指标时需要注意的问题

①每股收益：由于上市公司的市值和股本数量不同，必须平均到每股收益后才具有比较价值，其次，一定要使用“扣除非经常性损益后的每股收益”，因为公司的非经常性损益是主营业务外的收入，不应计入公司经营性收入内。

②毛利率：由于行业性质不同，不同行业的毛利率相差是非常大的，例如软件服务行业、白酒行业、医药行业的毛利率一般都在50%以上，有的甚至在90%以上。而煤炭、钢铁、电力等行业的毛利率普遍较低。所以，必须在同行业的不同公司之间进行毛利率比较才有意义。

③净资产收益率（ROE）:该指标存在一定得缺陷性，因为在计算ROE时把企业过高的财务杠杆计算在内，扭曲了实际资本投入所创造的价值，因此，建议大家使用投入资本回报率（ROIC）指标；

④市盈率（PE）：市盈率分为静态市盈率、动态市盈率和滚动市盈率，静态市盈率过于滞后，参考价值不大，而动态市盈率有人为预期的不确定性，所以，建议大家使用滚动市盈率（TTM）,滚动市盈率是以前四季度收益为计算标准的，更能反映公司当前的实际收益能力。

⑤存货周转率：因为行业性质不同，使用该财务指标时应在同行业不同公司之间比较，周转速度越快越好。

⑥流动比率：反映上市公司短期债务的偿还能力，但流动比率在计算中把公司存货列为流动资产是不合理的，由存货变成现金流不可能在较短时间内完成，所以，建议大家使用速动比率来判断公司的短期债务偿还能力。

⑦每股经营性现金流量：现金为王，资金流断裂就意味着公司的倒闭，因此现金流对于一个公司有着十分重要的意义，经营性现金流主要来源于主营业务的现金净流入，它不包括投资收益和其他非经常性收益，所以分析每股经营性现金流量十分有必要。

⑧资产负债率：该指标会因不同行业有所不同，一般房地产行业资产负债率较高，白酒行业、服务行业的资产负债率较低，判断该指标的标准是不能出现“资不抵债”的情况。

为便于大家对财务指标进行综合分析，我们将以上财务指标整体编写成了通达信主图显示公式，大家可以在我们的头条号文章里下载安装。

（三）理解财务分析对股票投资的参考价值

可能会有朋友疑问，为什么我买的股票公司财务状况良好，怎么就不上涨呢？其实，股价上涨的本质是资金的驱动，主力资金运作一只股票一般需要四个条件：一是要有良好的公司基本面；二是要有相关的题材概念；三是要得到市场资金的认可，有资金介入；四是要有天时地利人和的大盘环境和拉升的时机。可以看出，如果仅仅是公司的业绩良好只能是满足其中一个条件。业绩基本面都是过去式，可以拿历史数据来研判，但不能作为买卖股票的唯一依据，公司的财务分析只是股票分析的一种辅助分析方法，更重要的是还要结合股票的技术面、资金面、大盘环境综合分析。

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两公司财务混同资金有额度吗

没有额度。

根据相关规定，公司应当使用单位账户对外开展经营行为，公司账户与管理人员、股东账户之间不得进行非法的资金往来，以保证公司财产的独立性和正常的经济秩序。

公司财产混合主要体现在公司经营场所、主要办公和生产设备以及财务混合三个方面。由于公司的营业场所是固定的，因此相对容易识别公司的场所和办公生产设备混合。然而，通常很难证明公司的财务混合，因为第三方通常很难获得公司的财务信息。

公司混同的认定标准

一、正文回答

公司混同的认定标准：

1、关联公司的人员、业务、财务等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分，丧失独立人格，构成人格混同；

2、在我国审判实践中，在特定法律关系中构成人格混同的常见理由有，公司与其他股东例如母子公司之间在财产、业务、人员等方面混同难分彼此，事实上无从区分所谓纵向人格混同。

二、分析

财产混同是指公司的财产不能与该公司的股东及其他公司的财产作清楚的区分。公司财产与其股东和其他公司财产的分离是公司人格独立的基础。只有在财产分离的情况下，公司才能以自己的财产独立地对其债务负责。财产混同违背了公司财产与股东财产相分离、公司资本维持和公司资本不变等基本原则，潜伏着公司财产被隐匿、非法转移或被私吞、挪用的重大隐患，严重影响公司对外清偿债务的能力。通常情况下，财产混同表现为以下几个方面，公司营业场所、主要设备与其股东的或其他公司的办公设施完全同一。公司没有独立的账簿及盈亏状况无记录或者记录不实。公司的盈利与股东的收益之间没有区别，公司的盈利可以随意转化为公司股东的个人财产，或者转化为另一个公司的财产，而公司的负债则为股东的债务等。

三、公司混同劳动关系如何认定？

1、关联单位混同用工时的劳动关系。此处的关联单位仅指两个以上相互之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系，但彼此人格独立的劳动法上的用工主体；

2、共同雇佣情形下的双重劳动关系。此处的共同雇佣专指两个以上的用工主体聘用同一劳动者，从事某一特定工作；

3、双员工一工作情形下的劳动关系。双员工一工作是指用人单位认可或者默示两名劳动者轮流为其从事一份工作，领取一份工资。