介绍：

• 1、2021和2022年腾讯的流动资产比较
• 2、2022年腾讯裁员会裁校招生吗
• 3、腾讯今年招聘对毕业生学校有什么要求吗？
• 4、如何评价腾讯2022年校招薪水?
• 5、网传腾讯员工月收入20万，这个收入真实吗？
• 6、2022北京腾讯员工春节放假道几号？

2021和2022年腾讯的流动资产比较

游戏流水整体同比增长7.15%、环比去年12月增长22%。

核心原因还是前5大游戏贡献了主要增长：王者荣耀、和平精英、英雄联盟手游、金铲铲之战、穿越火线。

腾讯发布2021年第四季度及全年财报。2021年，腾讯实现营收5601.18亿元，同比增长16%。归属于公司股东的净利润为2248.22亿元，同比增长41%。非国际财务报告准则下的净利润为1237.88亿元，同比增长1%，这也是近十年来腾讯净利增幅最低的一年。

2022年腾讯裁员会裁校招生吗

这个是会的。

裁员一般是根据企业的业务发展需求和员工的在职表现情况、个人情况综合考虑决定人选的。

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

腾讯今年招聘对毕业生学校有什么要求吗？

你好，招聘对象：22届毕业生（2021年9月-2022年8月）

招聘岗位：技术类、产品类、市场/职能类

腾讯采用弹性办公制，提供四通八达、多时段多班次班车，解决员工的交通通勤问题；提供免费早餐和宵夜，选择多样，满足不同口味的需求；三年租房补贴，无息购房借款，为校招生提供良好的住房保障；完善的保险与健康保障计划，一应俱全的健康设施，文化衫、节日礼品、水果券，内购平台，方方面面考虑毕业生的生活所需。

如何评价腾讯2022年校招薪水?

这就是投资公司的思路，在某个市场低潮的节点，疯狂扩张，吸纳资产，而游戏行业的资产就是人才。

当下互联网趋势就是倒挂，人才高薪是市场决定的。很多大企业往往会通过高薪吸引优质高端的科技人才，他们不惜重金，甚至高于市场水平50%+的薪酬，从而抬高了整体的招聘薪酬。

这几年应届生的薪资水涨船高，大厂都在四处抢夺人才，毕竟人才才是第一生产力。

腾讯坚持“关心员工成长”的管理理念，努力为每一位员工创造更丰厚的物质保障、更广阔的发展空间、更丰富的精神文化世界。

为员工提供良好的工作环境和激励机制；完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长；充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，帮助其获得成就并分享喜悦。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

网传腾讯员工月收入20万，这个收入真实吗？

这样的收入其实是真实的，因为现在腾讯是属于用户很多的视频平台，要是属于比较高阶层的员工收入是可以达到这个数额的，甚至有些收入是可以月过五十万的。

首先这里说的工资每月20万并不是月工资，而是月均收入，除了基本工资之外还算上期权和bonus的。因为在腾讯上班的工作人员都是有相对应的期权的。就比如说要是程序员的话月薪是三万，那一年的税后年收入就是28万左右，而且要是他有四年行权1万股的话，期权这边就还有480万，扣除纳税等行权成本，那应该是还有330万左右的收入的。那这样的话一年算下来的月平均收入就接近八万的水平了。要是基本工资再高一点的话是可以达到二十万的月平均收入的。而且很多互联网的财务自由，其实主要还是靠期权这类的形式的。

腾讯是属于大厂，游戏部门的员工不仅有期权，还会有奖金，最终的就有50个月的年终奖，而且游戏行业本身迭代速度就很快，所以这样的大厂就会用中短期激励来刺激软对高强度运营。要是当年的经营很不错的话，就会突然有几十万的年终奖，这样算下来的话其实一个月的工资是可以达到这么多的。甚至高级的程序员或者是高级管理月平均工资达到一百万都是有可能的。腾讯这样的大企业每年的纯利润都是用亿为单位的，而且可以说是视频平台的老大哥的地位了。

在腾讯上班的员工都是很优秀的，而且工作的年限越久的话得到的收入就会越高的，很多人的月平均收入都是上万元以上的，毕竟这样的大厂是可以养活好几百号人的，而且他们的各方面的福利和奖励都是很不错的。

2022北京腾讯员工春节放假道几号？

2022年。北京腾讯员工春节放假到几那一2002年，北京腾讯员工春节放假到几号，那一般的放假都是到初七正常上班啊！