介绍：

• 1、事业单位招聘网上报名入口
• 2、上海事业单位考试如果出现报名系统进不去怎么办?
• 3、2020事业单位考试在哪里报名，济宁的报名入口在哪里？
• 4、网上报考事业单位怎么报名？

事业单位招聘网上报名入口

事业单位招聘网上报名入口一般是各个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网，并不是统一的报名网站，因为每个省的都是单独组织的，招考单位一般是各个省的单位，所以招聘、报名都是各自组织，有单独的报名入口。以湖北为例，事业单位招聘报名入口就是湖北省人事考试网，届时考生可以登录网站查看招考公告并报名。免费领取考试资料

事业单位考试一般采用网上报名的形式，报名的流程主要分为以下几个步骤：

1、网上报名。考生查看招考公告及考试职位表后选择自己想要报考的岗位网上报名，填写自己的报名信息。

2、资格审查。网上提交报名申请后，招考单位进行资格审查，审查通过的可以进行缴费，审查不通过的查看不通过的原因进行修改或者更换报考的岗位。

3、网上缴费。资格审查通过后可以进行缴费，缴费完毕才算报名成功。

4、报名确认。考生确认自己的报考信息并提交相关审查资料。

5、打印准考生。考试前夕打印准考证参加考试。

事业单位招聘网上报名入口

上海事业单位考试如果出现报名系统进不去怎么办?

上海事业单位考试出现报名系统进不去有以下几方面原因：

网络问题，建议检查下网络是否处于优良状态； 2.同一时间报名人数过多，服务器承受出错，建议选择错过高峰期报名；

浏览器兼容问题，建议使用IE浏览器进行报名；

可能是您网速、浏览器等综合因素引起的，今年上半年上海市事业单位报名时间已经截止了，您可以等待下半年招聘公告的通知。

事业单位考试中考查的科目名称是《基本素质测验》

从考试内容上看，通常包括四大部分：言语理解与表达能力，数理能力，判断推理能力，常识应用能力。今年考试科目名称发生改变，但这四大模块仍然存在，但是题量分布却发生了重大变化。言语理解与表达能力由原来的15题增加到了25题

主要表现在选词填空和阅读理解两部分有所增加。数理能力由原来的15题增加到了20题，其中主要是在资料分析部分，由原来的一篇增加到两篇，题量也增加到了10题。判断推理能力由原来的20题增加到了25题，其中图形推理10题，分析推理10题，程序推理5题。常识应用能力由原来的50题缩减到了30题。

《综合应用能力》删除公文改错,在以往的考试中，《综合应用能力》常考三大题型：案例分析，公文改错和材料作文，今年根据网友的回忆，试卷中并未出现公文改错。原有的公文改错的10分增加到了材料分析中，这次考试中，材料分析题占40分，材料作文占60分。

2020事业单位考试在哪里报名，济宁的报名入口在哪里？

2020山东省属事业单位招聘811人报名入口已开通，报名时间为2020年2月7日9:00-2月11日16:00，报名网址为山东人事考试信息网（ .gov.cn/rsks）。为了帮助大家顺利报考山东事业单位，以下是2020山东省属事业单位招聘811人报名入口：

2020山东省属事业单位招聘811人报名入口

网上报考事业单位怎么报名？

1、登录本省中给出的报名系统进行网上报名，报考人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。

2、报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名程序。考生在系统报名成功后参加现场资格复审。

3、事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。

4、网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

扩展资料：

报考事业单位全部程序：

一、考试

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

二、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

三、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

六、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试