关于自考00164劳动经济学的信息

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hacker 2年前 (2022-09-30) 文聘 179 4

介绍:

人力资源管理专科自考科目

序号 课程代号 课程名称 学分

1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4

2 03706 思想道德修养与法律基础 2

3 00009 政治经济学(财经类) 6

4 00019 计算机应用基础(实践) 2

4 00018 计算机应用基础 2

5 00020 高等数学(一) 任选一门 6

5 00065 国民经济统计概论 6

6 00043 经济法概论(财经类) 4

7 00144 企业管理概论 5

8 00147 人力资源管理(一) 6

9 00163 管理心理学 5

10 00164 劳动经济学 6

11 00165 劳动就业概论 6

12 00166 企业劳动工资管理 6

13 27007 应用文写作 4

14 27015 创业教育 任选一门 4

14 00071 社会保障概论 5

14 00167 劳动法

朋友,各省的专业设置会有所差别,所以要看你具体报名的省份。有些省份都没有这个人力的专科,有的省份有,需要看各省安排

自考人力资源本科考试科目有哪些?

报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容:

1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。

三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。

不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

报名了江苏省自考专科人力资源管理,00164劳动经济学 有很多费解的问题,急急急!

你买的教材,只要课程代码一样,是专门的自考教材,黄色的皮的就可以的。

历年试题的话,可以买一套卷子做做,里面有往年的例题,还有预测题,还有模拟题的

自学考试00164劳动经济学的书专科和本科是一样的吗?

本科是3323,大专和本科书不一样的,我比对过。书到淘宝南京随园书店购买,我买到了,大纲也也可和他们要。

自考人力资源本科有哪些科目?

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

请问自考本科人力资源管理劳动经济学这门课程是不是没有编号00164吗?

你要,搞清楚两个概念:

1、现在的自考课程都是有课程代码的,都是5位数字。

2、但是,自考教材分为两种:2.1)全国组编本(全国统考教材),这上面是有课程代码的;2.2)省级指定教材,这是普通的教材(书籍),这上面是没有自考课程代码的。

浙江自考,人力资源管理自考专业中部分课程,采用的是省级指定教材,00164劳动经济学就是其中之一。李放主编的、科学出版社出版、2007年3月第一版、25元、共272页的这本“劳动经济学”是浙江自考这门的指定教材。我也13年4月考这门,也是用这本教材的,上面没有代码(编号)的。

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网友评论

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最新评论

  • 访客 2022-10-01 01:06:09 回复

    案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证

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  • 访客 2022-09-30 20:21:56 回复

    同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题

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  • 访客 2022-10-01 00:33:57 回复

    门课程是不是没有编号00164吗?你要,搞清楚两个概念:1、现在的自考课程都是有课程代码的,都是5位数字。2、但是,自考教材分为两种:2.1)全国组编本(全国统考教材),这上面是有课程代码的;2.

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  • 访客 2022-10-01 01:01:28 回复

    资源管理自考专业中部分课程,采用的是省级指定教材,00164劳动经济学就是其中之一。李放主编的、科学出版社出版、2007年3月第一版、25元、共272页的这本“劳动经济学”是浙江自考这门的指定教材。我也13年4

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