介绍：

• 1、7年间投入百亿研发，复星医药创新转型成效几何？
• 2、复星医药人力管培生面试几轮

7年间投入百亿研发，复星医药创新转型成效几何？

复星医药发布的2019年年报显示，公司全年实现营业收入285.85亿元，同比增长14.72%，实现归属于上市公司股东的净利润33.22亿元，同比增长22.66%；归属于上市公司股东的扣非净利润为22.34亿元，同比增长6.90%；经营活动产生的现金流量净额为32.22亿元，同比增长9.23%。

复星医药以药品制造与研发为核心，业务覆盖医疗器械与医学诊断、医疗服务、医药分销与零售。

期间费用率有所升高

报告期内，公司营业成本115.4亿，同比增长11.4%，毛利率为59.6%，同比增长1.2%。期间费用率为53.7%，较上年升高1.8%。其中销售费用为98.47元，同比增长16.01%。销售费用的变化主要系报告期内本集团加大对新产品、新市场的投入力度；已上市品种利妥昔单抗注射液（汉利康）及曲妥珠单抗等拟上市品种上市前销售、市场团队的准备以及上市后推广；组建复星医药美国销售团队、拓展北美直销网络等。研发费用为20.41亿元，同比增长37.97%。研发投入资本化比例为41.05%，资本化比例较高。研发费用的变化主要系报告期内加大对小分子创新药、生物创新药和生物类似药的研发投入、一致性评价的集中投入，以及增加对创新孵化平台的研发投入所致。财务费用为8.65亿元，同比增长19.50%。财务费用变化的原因主要系报告期内受平均带息债务增加，以及采用新租赁准则后增加使用权负债折现费用所致。

各板块稳健增长 药品制造与研发板块营收贡献较大

分行业来看，药品制造与研发板块营收贡献较大。具体而言，药品制造与研发实现营业收入217.66亿元，同比增长16.51%，毛利率为65.64%，同比增加0.55个百分点；医疗器械与医学诊断实现营业收入37.36亿元，同比增长2.66%，毛利率为52.38%，同比增加4.27个百分比；医疗服务实现营业收入30.40亿元，同比增长18.61%，毛利率为25.52%，同比减少0.82个百分点。

其中医疗器械与医学诊断板块增速较慢主要是因为“达芬奇手术机器人”代理业务转入合资公司直观复星，同口径增速为28.5%。

持续加大创新研发投入 推进国际化进程

2019年公司研发投入共计34.63亿元，同比增长38.15%，占收入比例12.12%，资本化比例41.05%；其中，研发费用为20.41亿元，增长37.97%。报告期内，制药业务的研发投入为31.31亿元，增长39.12%，制药业务研发投入占制药业务收入的比例为14.38%。

报告期内，公司在研新药、仿制药、生物类似药及仿制药一致性评价等项目共计264项，其中小分子创新药19项、生物创新药12项、生物类似药21项。2020年CAR-T细胞产品、新冠病毒疫苗、生物类似药、生物创新药等有望集中收获。

在创新研发上，本集团持续加大投入，持续完善“仿创结合”的药品研发体系，不断加大对“4+3”研发平台的建设（四大平台：小分子创新药、高价值仿制药、生物药、细胞治疗；三大体系：许可引进、深度孵化、风险投资），多元化、多层次的合作模式对接全球优秀科学家团队、领先企业和技术平台，加快创新能力建设、丰富产品管线，进一步提升公司创新能力、推进国际化进程。

一季度整体净利润下滑

公司2020年第一季度公司实现营业收入58.81亿元，同比下滑12.62%；净利润5.77亿元，同比下滑18.97%；实现归属于上市公司股东的净利润5.77亿元，同比下滑18.97%；归属于上市公司股东的扣非净利润为4.36亿元，同比下滑17.59%；经营活动产生的现金流量净额为3.82亿元，同比增长下滑6.29%。一季度受新冠疫情影响公司整体净利润下滑。

复星医药是国内创新药龙头企业之一，覆盖医药健康全产业链，业务板块间具协同潜力，且布局多个创新型平台，随着各创新平台逐步落地，有望逐步实现创新驱动转型。业内人士认为，2020年创新药进入集中收获期，主业结构性改善将重回增长。

复星医药人力管培生面试几轮

复星医药人力管培生面试3轮。

复星医药人力管培生共3轮面试，分别由带教老师、部门总监、总经理面试，具体流程为：先参观公司项目，时间为1小时；然后面试官会发布课题，准备时间为半小时，半小时以后以PPT形式汇报。面试就是看眼缘，是不是容易沟通，面试时不要紧张，正常发挥就好。

面试注意事项：

1、对参加面试的单位做充分的了解，找到途径谈论该行业、公司有关的话题。

2、态度端正，不卑不亢，自信大方。

3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。

4、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。