介绍：

• 1、财务总监为什么隔几年就会跳槽一次?
• 2、财务人跳槽的原因是什么?
• 3、毕业快一年,在一家公司做财务快一年了,是否应该跳槽呢
• 4、职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
• 5、财务总监为何隔个几年就会跳槽一次,这是为什么?
• 6、几月是财务人员跳槽相对好的时间

财务总监为什么隔几年就会跳槽一次?

1、职场上换工作的原因不外乎两个：你觉得自己不止这个价；公司觉得你不值这个价。大多数公司花百万年薪请财务长期来看都是浪费，只有在关键节点上有这个必要。

2、所以，在一家大公司，导致人力资源总监跳槽的原因，可能是因为公司管理混乱，内部管理层帮派严重。对于很多职场人来说，公司管理制度混乱，内部管理层分帮派严重，是一件非常考验毅力的事情。

3、年还差不多，如果你觉的自己的工作岗位不理想建议到一些小单位去，业务量小，且麻雀虽小五脏具全。对于积累经验挺管用。具备一定能力去一些大的单位，核算要细，要全管理要到位的那种。对以后的发展会能好处。

4、如观致汽车首席财务总监高旭离职，公司的解释就是，只签有两年合约的合约期满。

财务人跳槽的原因是什么?

在考虑跳槽的决定时，有许多因素需要权衡。其中最重要的是公司的文化和价值观是否符合自己的价值观。同时，工作的稳定性、职业发展机会、培训和学习机会、福利待遇、工作时间和地点等都在考虑之列。

公司管理不规范，有经营风险其实会计工作是有一定的风险的，会计人在工作的时候要多加留意，有时候老板的一些做法已经触碰到了法律的底线，如果会计人已经预知到了风险，那么赶紧的下决心，早点离开为好。

财务总监跳槽的原因有很多，以下是可能的原因：薪酬：财务总监通常是高薪职位，如果他们觉得自己的薪资不够高，就会考虑跳槽以获得更高的薪资待遇。

职场上换工作的原因不外乎两个：你觉得自己不止这个价；公司觉得你不值这个价。大多数公司花百万年薪请财务长期来看都是浪费，只有在关键节点上有这个必要。

金融行业成为跳槽首选，可能是因为工作技能对口，且回报丰富。制造业和高科技也是跳槽的主要选择，这或许与四大人积累的项目经验有关，毕竟制造业和高科技组都是大组，人员众多。

毕业快一年,在一家公司做财务快一年了,是否应该跳槽呢

一般情况学会计在一个新环境有一个适应和熟悉的过程，工作一年，就在你刚刚熟悉业务的时候你离开了，你能学到什么。

所以后来跳 槽到一家私营咨询公司，又发现公司很不稳定，规模不大，感觉自己在里面也不会有很大的发展空间。

老板不重视你，有重视你的地方，自然应该选择。不过建议离职前跟老板做一次恳谈，或者跟公司中较有影响的同事说说自己的苦衷，谁不是为了生活呢？自然老板也会体谅你。

职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?

个人能力与职位要求不符。职位要求过低，导致自己能力“过剩”，与之相配；职位要求高，而自身能力又不能胜任，这也是不匹配的。牛头不配马嘴，不管是发生了什么不匹配，你都不适合在这里继续呆下去。

薪资和福利不符合预期：如果你觉得自己的薪资和福利低于市场平均水平，或者没有得到合理的回报，可以尝试跳槽以提高收入。

第二就是公司的管理制度有问题。领导并没有把员工的利益放在第一位，对员工的关怀不够，如果你很介意这一点，也可以考虑辞职跳槽了2 .遭遇不公对待公平，对于职场人来说很重要，但职场上往往很容易遭遇不公。

每天的工作都充满了负面情绪和痛苦，导致身体和心理健康受损。 职场人际关系处理不当，经常陷入困境或遭受恶意对待。 工作安排不合理，加班过多，工作量超过自己的承受能力。

但真正要上升到行动，到底要不要跳槽，需要考虑的因素有很多，而不能凭一时冲动。那么，具体哪些情况下我会选择跳槽呢？行业处于衰退期 很多行业，就像企业一样，也有它的生命周期。

财务总监为何隔个几年就会跳槽一次,这是为什么?

1、职场上换工作的原因不外乎两个：你觉得自己不止这个价；公司觉得你不值这个价。大多数公司花百万年薪请财务长期来看都是浪费，只有在关键节点上有这个必要。

2、那么，在当今这个竞争激烈的职场中，能够使一名人力资源总监跳槽的原因极有可能是因为其所在公司经营不善，导致人力资源总监跳槽。

3、-6年再次晋升或者跳槽，争取成为经理，并有能力将一个大的部门管理好，而且也开始觉得自己的能力和水平会在企业大有作为的。7-8年，巩固财务经理位置，加强专业知识，特别是沟通技能和部门协调能力。

4、这包含着对你的期待，同时又是很大的挑战。民营经济普遍存在着由小到大、由不规范到规范的渐进过程，它的财务管理意识和水平也有一个发展提升的过程。 周睿说。

5、第三梯度：终极财务岗 规划：毕业后的10-15年，深入了解企业文化，完善知识体系。如果你之前的路走得都比较顺利，那么在10年后，甚至不用10年，你就可以坐到财务总监、CFO的位置。

几月是财务人员跳槽相对好的时间

1、所谓金三银四，这段时间也是资深员工跳槽寻找更好工作的绝佳时机。 然而对于具有多年行业经验且业绩突出的资深会计师们来说，跳槽从来不是一场赌博，因为自身实力过硬，许多机会常常自己找上门来。

2、最好是过完年之后，因为这时候大多人都是拿完了奖金准备跳槽的，所以流动性大。其次应该是5月劳动节之前，这时候企业是一年中的发展期，会有大的人事需求。而后6，7，8，9月招聘应该很平均，看运气了。

3、春节过后的这一个月最好找，春节前一个月就可以找，也基本要过了年上班，过了年大都选择这个时间辞职或跳槽。

4、一般跳槽找工作是在年后4月份或者10月份比较好找。

5、事实上，一般职场人到了10月份，即便有跳槽想法，一般也会再等等，等拿到年终奖，来年再说。尤其是程序员这个群体，比较流行的所谓13薪、14薪，如果没到年底发年终奖就离职，基本就拿不到了。