介绍：

• 1、中国人民大学劳动经济学硕士毕业论文要求高吗?
• 2、劳动经济学什么是实证分析
• 3、中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目?
• 4、中国人民大学的劳动经济学研究生考试专业课考什么

中国人民大学劳动经济学硕士毕业论文要求高吗?

不难。中国人民大学劳动经济学硕士毕业论文是根据平时学习中的要点、重点所要求的，只要平时学习牢固就不难。

论文字数：一般要求在2万到3万字之间，但不同学校和不同学科可能会有所不同。论文撰写要求：要遵守学校和学科的论文撰写规范，包括参考文献的格式、标点符号、用词准确、语言通顺等。

一般3-5万字之间，文学一般是三万字，理科相以应的多点，所有硕士论文都是要过论文检测的，比对的是一百年内所有专业的所有论文，每十一个相拟就开始算相拟，不能超过百分之三十，否则延迟毕业。

本科毕业论文字数5000-15000字之间，硕士毕业论文字数20000－50000字之间，博士毕业论文字数50000-150000字之间含博士后。毕业论文写作技巧第一条，先要围绕着论题去占有和选择材料。

劳动经济学什么是实证分析

1、劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。

2、劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。(一)实证研究方法1．实证研究方法的特点实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

3、劳动经济学是现代经济学体系的组成部分，必须用科学的方法加以研究，并依照认识客观事物的一般规律，从劳动力市场现象的普遍联系中，概括和归纳出劳动力市场的运行规律。

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目?

初试科目：101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合 复试笔试科目：人力资源管理与组织行为学、外语。

中国人民大学人力资源管理考研科目：101-政治 201-英语 303-数学三 806-劳动科学综合 （科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，任选其三。

中国人民大学在职研究生同等学力申硕人力资源管理考试科目如下：同等学力申硕考试科目 同等学力申硕考试科目有外国语水平考试、学科综合水平考试两科。

人民大学人力资源管理专业初试科目是 101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二）。学校没有指定参考书目。

中国人民大学的劳动经济学研究生考试专业课考什么

专业课考试内容类型：考微观经济学和宏观经济学。

经济类研究生考试科目为政治、英语、数学专业课。经济学学科门类，学硕包含3个一级学科，16个二级学科，其中理论经济学6个、应用经济学10个；专硕包含7个专业领域。

经济类研究生考试科目为政治、英语、数学专业课。经济类研究生考试科目为政治、英语、数学专业课。其中，专业课是考经济类的东西，指定参考书目一般为各个版本的经济学，学校不同，指定书目不同。

数学：学硕一般考数一，专硕一般考数二，经济学专业可能考数三，其中数一是难度最大的。很多经济学的学生数学都不太好，所以数学也是拉开分数的科目，如果数学好的话，无疑有很大的可能会考研成功。

劳动与社会保障考研每个学校是不一样的，具体如下：中国人民大学 设在劳动人事学院，2000年设立。