介绍：

• 1、实收资本是31万，年收入在500万左右，编制2017年2018年2019年的财务报表？
• 2、注册会计师年薪到底有多高？
• 3、注册会计师年薪吓死人 注册会计师年薪多少万
• 4、注册会计师的薪酬是多少？
• 5、请大家帮忙如何做会计分录及财务报表
• 6、银行薪酬大曝光，为何不同银行人均薪资会差别那么大？

实收资本是31万，年收入在500万左右，编制2017年2018年2019年的财务报表？

编制财务报表需要科目余额表，包括资产负债权益，收入费用利润。根据资料预测：货币资金10万，应收账款50万，存货10万，固定资产10万，应付账款20万，应交税费10万，权益50万；收入500万，成本400万，费用81万，利润19万。注意平衡公式：资产=负债＋所有者权益，利润=收入-费用，如有不平可以微调。

注册会计师年薪到底有多高？

注册会计师新手月薪基本会在5k~7k左右的水平，年薪大概也能达到十万上下。

关于这点，由于一、二线等其他城市地区的经济发展有所差异，因此在薪资水平方面各地区也会不太一样。在一线地区里，像刚考取注册会计师的职场新手，由于经验不足，月薪基本会在5k~7k左右的水平，不过只要在行业内累积到3年以上的工作经验，月薪方面就会比较理想，基本会在3w~5w左右的水平。

而对于二线地区来说，毫无疑问在薪资水平上自然会稍低于一线城市。对于刚入职场的注册会计师人士，月薪会在3k~5k的水平，而对于已经有一定经验的人士，月薪则可以达到2w~3w的水平。

不同企业的薪资情况：

1、会计师事务所。当考取注册会计师证书后，会计师事务所基本上都是多数人梦寐以求，且比较向往的求职工作的地方。特别是四大是最多人去选择，它的特点就会工作强度大。收入高。对于刚入职四大的应届生，年薪一般能去到8w左右，可以说是比较理想了。

2、国有企业。除了四大会计师事务所，像国内的大中型企业也是较多人选择就业的地方，相比起四大来说，国有企业虽然工资并不高、工作强度也不大，不过其胜在有比较多的福利待遇，比如五险一金、周末双休、提早下班等都会有，对于刚入职的应届生，月薪一般会在5k~6k左右的水平。

不同的就业环境对于求职者来说也有不一样的发展，关于选择哪个企业工作比较好，小编建议大家还是根据的自己的目标、规划去进行考虑，最关键还是能够提升自己的专业能力和个人价值。

注册会计师年薪吓死人 注册会计师年薪多少万

对于注册会计师的待遇问题，大家众说纷纭。在北京上海深圳年薪是10万--30万。中小城市则是3万--10万。差距非常大。具体情况如下：

一、四大会计师事务所

即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

二、内资会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

三、国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

四、员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

五、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

六、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

七、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

八、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

注册会计师的薪酬是多少？

下面列举了一些对注会需求比较大的单位的薪资情况，总体来说注会的薪资在行业内是属于偏上的。（文章中的数据仅供参考）。

四大会计师事务所

即普华永道、毕马威、德勤、安永。

它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

而在德勤，一次性考过 CPA 的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。

内资会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。

公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资：（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。

公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资：（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

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请大家帮忙如何做会计分录及财务报表

第一步：先把帐建起来

需要设置：总帐、明细帐、现金日记帐和银行存款日记帐。

第二步：根据现有票据进行分类，编制记账凭证。

（一）编制实收资本凭证

1、新入资

借：银行存款

50万

贷：实收资本

50万

2、06年11月（营业执照时间）增资510万

借：银行存款

510万

贷：实收资本

510万

（二）07年的原始凭证有：

1、工会经费

403元

1张

借：管理费用--工会经费

403

贷：现金

403

2、残疾人保障金

755元

1张

借：管理费用--残保金

755

贷：现金

755

3、制度违规罚款

300元

1张

借：营业外支出

300

贷：现金

300

4、在税务买报表等费用

12元

2张

借：管理费用--办公费

12

贷：现金

12

5、会计培训费

50元

1张

借：管理费用--职工教育经费

50

贷：现金

50

6、以上费用由甲股东个人垫付。股东垫付款开一张借款收据入账

借：现金

（垫付总计金额自己算一下吧）

贷：其他应付款--甲股东

7、07年共5名员工，其中A、B二人月工资分别为800和1200，每月共发的2000元工资由甲股东个人垫付；另外三名月工资共7000元，待正式投产有收入时再补发给他们。

（1）股东垫付款作借款

借：现金

贷：其他应付款--甲股东

（2）编制工资表，根据工资表编制记账凭证，三名没有支付人员的工资，也做在工资表上，在“其他应付款”科目上挂帐。

（三）08年原始凭证有：

1、6月11日给A、B二人开始缴08年1-6月份社会保险共5856.4元（个人部分由公司承担），1张

借：管理费用--劳动保险费（公司负担）

借：管理费用--福利费（公司负担个人的）

贷：银行存款等

5856.4

2、7月8日给A、B二人缴7月份社会保险共961.56元

1张

借：管理费用--劳动保险费（公司负担）

借：管理费用--福利费（公司负担个人的）

贷：银行存款等

961.56

3、8月9日给A、B二人缴7月份社会保险共961.56元

1张

借：管理费用--劳动保险费（公司负担）

借：管理费用--福利费（公司负担个人的）

贷：银行存款等

961.56

4、A、B

二人月工资分别为1200元（实发800元，另400元待有收入时补发）和1600元（实发1200元，另400元待有收入时补发），每月实际发下来的2000元工资由甲股东个人垫付；其他三名员月工资共7000元，待有收入时补发。

（1）股东垫付款作借款

借：现金

贷：其他应付款--甲股东

（2）编制工资表，根据工资表编制记账凭证，三名没有支付人员的工资，也做在工资表上，在“其他应付款”科目上挂帐。

第三步：登记账薄

1、根据编制的记账凭证登记相关的明细账。

2、根据记账凭证编制“记账凭证汇总表”。

3、根据记账凭证汇总表登记总帐。

4、结账、对帐。

第四步：编制会计报表

1、资产负债表编制的依据是总帐。根据总帐会计科目月末余额分析填列。

2、损益表是根据明细账损益类会计科目本期发生额填列的。

银行薪酬大曝光，为何不同银行人均薪资会差别那么大？

因为不同银行的发展水平，营业收入都不一样，所以人均收入差异是巨大的。这段时间，国内各家银行纷纷发布财务报表，从报表显示银行业人均年薪基本在50万以上，折合每个月算下来月薪超过了4万，这个收入水平可以说，比普通人高多了。有专业人士指出，其实银行业薪资一向比较高，一般来说，规模越大薪资越高，但这仅限于民营银行，四大国有银行的员工薪资因为是国企身份，所以薪资水平是比较低的。

而银行业薪资高主要是因为其业务具有垄断薪资，而且银行业和金融行业关系密切，利润一直非常高。而金融行业才是利润最高的，例如此前中金公司公布的数据，其公司员工人均年薪在100万元以上，这个水平绝对属于国内金融行业的头部了。尤其是这两年资本市场发展得比较好，银行和金融机构利润增长得都很快。

这些年随着资管新规的出台，银行开始重视理财业务，去年多家银行理财的规模突破了万亿，虽然短期盈利不多，但长期来看，随着资本市场不断发展，银行业的利润有望持续上升，员工的薪资也有望进一步上涨。

参考资料：

年报显示，2020年，平安银行、招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年薪超50万元；平安银行人均创收425万元最猛。从人均薪酬和创收的比例来看，也就是银行支付给一个员工的费用和他们的创收相比，普遍在13%到18%之间。

目前平安银行、招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年度薪酬超过50万元，分别为56.96万元、52.65万元、51.24万元、50.3万元，相当于月薪4万多，当然实际上由于扣除各种福利、税费，平均拿到手估计是没这么多。